Airbus, wiodący producent samolotów na świecie dąży do zatrudnienia co najmniej 25 procent kobiet w ogólnej liczbie nowych pracowników, którzy dołączą do zespołu firmy w 2012 r., choć nadal niewiele kobiet na świecie wybiera studia inżynierskie. Airbus chce zatrudnić w tym roku na całym świecie 4000 osób i szczególnie kieruje ofertę zatrudnienia do kobiet, zachęcając je do ubiegania się o pracę w sektorach, które są tradycyjnie postrzegane jako zdominowane przez mężczyzn.
Airbus wspiera rozwój zawodowy kobiet na wszystkich szczeblach. Firma chce poszerzyć swoje kompetencje i miękkie umiejętności w zakresie zarządzania poprzez zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych. W tym celu uruchomiła szereg działań, służących przygotowaniu zawodowemu i promocji kobiet zatrudnionych na różnych stanowiskach. Wewnętrzne programy rozwoju zawodowego, takie jak mentoring, coaching czy szkolenia z przywództwa mają pomóc w identyfikowaniu żeńskich talentów i rozwoju ich ścieżek zawodowych.
Więcej informacji o proponowanych ścieżkach kariery zawodowej w firmie Airbus znajduje się na stronie http://www.airbus.com/work/
Airbus zatrudnia na całym świecie ponad 55 tys. osób ponad 100 narodowości. Jest wiodącym producentem samolotów na świecie i ma zakłady projektowe i produkcyjne we Francji, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii, a także oddziały w USA, Chinach, Japonii i na Bliskim Wschodzie.
W 2011 r. firma Airbus zatrudniła około 4500 nowych pracowników. Tak intensywny program rekrutacyjny wiążę się z portfelem zamówień oczekujących na realizację, przekładającym się na 7-8 lat nieprzerwanej produkcji, a także trwającymi programami, takimi jak A320neo (model z nową opcją silnikowa) i nowa rodzina A350 XWB. Od czasu, gdy pierwszy odrzutowiec Airbusa trafił do eksploatacji, firma sprzedała niemal 11500 samolotów, a dostarczyła ponad 7000.
